丸投げ採用SNS

現在におけるSNSは採用のセンターピン。その設計を採用×採用のプロが全て作成・運用を行います。

Point 01

特徴

転職サイト「doda」を運営するパーソル出身のHRプロフェッショナルが、貴社の採用戦略を直接設計します。単なる動画制作に留まらず、採用市場を知り尽くした専門チームが求職者の心理を徹底分析。独自の戦略で「指名応募」が来る状態を作り上げます。全実務を弊社が担うため、貴社の工数は最小限に抑えられます。

Point 02

SNSを費用対効果が上がり続ける採用資産にするため、標準6ヶ月の運用パッケージで実施します。初期のコンセプト設計から最短3ヶ月で成果が出る事例も多いですが、一時的な流行で終わらせず、媒体や紹介会社に依存しない「自社独自の強固な採用ルート」を確立・安定させるため、半年かけて徹底的に最適化を行います。

動画SNSの運用を代行し集客・採用・認知獲得などの目的に対して最適な運用を実行いたします。

我々が積み上げてきた動画編集のスキル/SNS運用スキル/マーケティングスキルを御社のスタッフ様・チームに落とし込み、自社で各SNSを運用できるよう徹底サポート。

弊社は不動産、観光、弁護士、IT、ヘルスケアの業界を始め様々なお客様の
お悩みを解決してまいりました。
SNS運用が難しい、採用が伸びない、内製化したい等の
お悩みがございましたらぜひ一度ご相談ください。